在企業(yè)工作中，如何把上級的命令和想法變成行動(dòng)，并把行動(dòng)變成結果至關(guān)重要。每位員工都要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，做一個(gè)有執行力的人，只有做到這樣，我們才能對公司發(fā)展和個(gè)人職業(yè)化成長(cháng)起到積極的促進(jìn)作用。一句話(huà)概括就是：個(gè)人執行力決定個(gè)人成敗，企業(yè)執行力決定企業(yè)興亡。
   對于執行力，我的理解如下：執行力需要培養自己的自覺(jué)習慣，摒棄惰性。所謂觀(guān)念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著(zhù)我們的成敗。但在工作中常見(jiàn)的狀況卻是：面對某項工作，大多人都想著(zhù)反正也不著(zhù)急，我先拖一拖，除非到了非做不可，或者是領(lǐng)導催要的地步才去做。這樣的習慣是可怕的，后果是嚴重的。一旦習慣成為自然，那么辦事拖拖拉拉的工作風(fēng)格也將長(cháng)期伴隨著(zhù)你我?？梢钥隙ǖ恼f(shuō)，這其實(shí)就是一種執行力差的表現。

    總之，執行力的提升需要我們自覺(jué)改變心態(tài)，養成積極進(jìn)取的好習慣，杜絕拖拉緩慢的壞習慣，要把被動(dòng)等待轉變?yōu)橹鲃?dòng)作為，要把為了工作而工作的想法，努力轉變成為了自己而工作、為了夢(mèng)想而工作，更要把工作執行轉變?yōu)樽园l(fā)自覺(jué)的行動(dòng)，早日養成高效執行力，成就個(gè)人職業(yè)人生！轉載文章請注明出處： http://www.wf-plastic.cn