太原鋼結構公司企業(yè)文化建設很有必要嗎?
以前有人問(wèn)我,太原鋼結構公司有必要建立自己的企業(yè)文化嗎?公司文化與員工有什么關(guān)系?我說(shuō),一家公司的企業(yè)文化建設是很重要的,它可以起到指導和規范以及塑造員工的行為和素質(zhì)。員工和企業(yè)文化是相互依存相互和相互作用的,企業(yè)文化離不開(kāi)員工的貫徹執行,反過(guò)來(lái)無(wú)人執行的企業(yè)文化是一文不值的。
太原鋼結構山西盛大鋼構就一直在加強自身的企業(yè)文化建設,將企業(yè)文化張貼上墻,使每位員工隨處都可以看到。加強企業(yè)文化建設就是讓全員上下都統一思想,提高對企業(yè)文化的認識。只要全體上下從領(lǐng)導到基層的思想都統一到一個(gè)戰線(xiàn)上來(lái),那么這個(gè)企業(yè)就能無(wú)往而不勝!
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