太原鋼結構公司怎樣來(lái)增強員工的凝聚力，激發(fā)員工的工作熱情，增強員工對企業(yè)的忠誠度，同時(shí)體現公司對每位員工的關(guān)懷，是每家公司的企業(yè)文化應該注重的事情。有些事情可以從一些細微之處去體現，比如登記員工的生日，在當天未他（她）準備生日蛋糕，或者更大的驚喜。這從某種意義上講，對員工的工作熱情會(huì )起到很大的激發(fā)，太原鋼結構盛大公司就為員工會(huì )計大姐準備了這樣的驚喜。

    在沒(méi)有任何通知毫無(wú)征兆的前提下，通知會(huì )計到會(huì )議室開(kāi)會(huì )，在大家都到齊后，拿出了之前準備好的蛋糕，領(lǐng)導宣布今天的主體內容：為某某過(guò)生日，祝某某生日快樂(lè )，大家一起點(diǎn)蠟燭唱生日歌，之后為她送上公司精心準備的禮物。從這件小事上可以看出，太原鋼結構盛大公司對員工的關(guān)懷，讓員工感受到家的溫暖，也有利于提高其工作的積極性。
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